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工龄怎么计算的 有什么用
入编前的
工龄有什么用
?
答:
入编前一般工作工龄是可以连续
计算工龄
的。工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资
计算的
内容之一。另外,工龄长短会影响到职工年休假、给予医疗期、病假工资等福利。目前新入职机关事业单位后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位...
入编前的
工龄有什么用
?
答:
录(聘)在非公有制单位工作,与非公有制单位签订了聘用或劳动合同,并根据国家和省有关规定按时足额缴纳了社会养老保险费的,其缴费年限可合并
计算
为
工龄
。工龄对劳动者的保护:对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能与劳动者解除劳动合同。法律对于在本单位连续工作...
工龄怎么算的
呢?
答:
6、这样,很快便
计算
出了员工的工龄,非常方便统计操作等,并且员工工龄多少,就一目了然了。
工龄的
作用:1、工龄影响年休假天数。《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工龄在一年以上的员工才有资格休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
工龄
是按社保
算的
吗
答:
目前,职工的
工龄
是累积
计算的
,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。一、员工工龄工资的设定标准:1 .在本公司连续工作满一年的员工...
工龄
工资
计算
方法
答:
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的
工龄
应连续
计算
。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
工龄
是
什么
意思
答:
工龄
,是指参加工作开始时到工作的时间,一般以年度数,可以精准到月,如3年零8个月。
工龄
以虚年
计算
是
什么
意思举例说明
答:
那么
工龄是如何计算的
呢?在《劳动保险条例实施细则草案》当中,有单独的一章作出了明确规定。一般工龄指的是工人职员以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作的时间。本企业的工龄,一般是以工人职员在本企业的连续工作的时间来计算的。如果曾经离职过的话,从最后一次回到本企业的工作之日起来进行...
工龄
是
怎么计算的
?
答:
有三种办法。1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄的
时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计算 也叫...
退休后
工龄
工资
怎么算的
?连续计算法和合并计算法
有什么
区别
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
工龄
可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,
计算
其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害...
新的《劳动法》中工作年限
如何计算
?
答:
工作人员的工作年限按周年
计算
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位...
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